劳务派遣是近年来比较流行的一种用工方式。劳务派遣可跨地区、跨行业进行的新型用工方式。随着法律法规对劳动者的保护程度日益加强，导致一些企业的用工成本明显增加，更多企业开始重视劳务派遣这一用工模式，来减少用工成本。泰安劳务派遣公司：对于企业来说，采取劳务派遣具有这些优势：
       1.降低了用人企业的招聘成本。
       企业采用劳务派遣用工方式，就不需要分出精力去制定招工方案、招工计划，也可以不发布招工广告。只需将用人工种、用人数量、用人所需技能和一些基本条件等提交给劳务派遣公司即可，关于招人筛选的事宜都可以由劳务派遣公司办理。
       2.降低了用人企业的管理成本。
       采取用了劳务派遣型用人方式后，用人单位就可从繁杂的人力资源事务中解脱出来，将精力集中在生产经营上，在人力资源成本上只需要核算劳务费支出，这样大大降低了人员管理成本。
       3.用人变得更加灵活。
       从劳务派遣员工中选招单位后备员工，这要比社会上的招聘会、网上招聘软件，更直接、更能准确、更方便的招聘到人才。同时用人企业可以根据生产经营需要，随时要求派遣公司增减派员，很好的增强了用人的灵活性，这也可解决有些企业编制不足的问题，很好的缓解一些企业季节性用人的用人多变问题。
       4.用人企业一定程度上可以规避承担劳动争议的责任
       采用劳务派遣制度有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险，一旦发生争议，被申诉对象往往是派遣公司，少数情况下才连带用人单位。因此，这就部分规避了用人单位承担劳动争议的责任。
       以上便是泰安劳务派遣公司为大家介绍的企业采用劳务派遣会带来的好处。如果大家想要了解更多的知识欢迎来电咨询。