随着用工需求的不断增加，企业也通过各种方式用工，包括劳务中介和劳务派遣。那么，如何区分劳务中介和劳务派遣呢？今天人仁诚劳务派遣公司小编就教大家如何区分劳务派遣与中介公司。

   什么是劳务中介？劳务中介公司主要为用人单位和劳动者提供就业介绍服务，并收取一定的就业介绍费。劳动者与中介组织不签订劳动合同，不存在劳动关系，二者之间的劳动关系不受劳动法及相关法律的保护。
    什么是劳务派遣？劳务派遣是指派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同并支付报酬，将劳动者送到其他用人单位，用人单位再向劳务派遣公司支付劳务费的一种用工形式。
劳务外包对企业的优势
1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；
2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；
3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；
4.减少劳动争议所带来的麻烦；
5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。
劳务外包后能方便快捷地解决以下问题：
1.员工的录用及调档；
2.社会保险金和公积金的转移；
3.避免因各类办事机构和政策复杂多变，让公司遭受法律麻烦和经济损失；
4.企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及，外包后可以为企业提供全方位的服务，帮衬企业快速发展；