现在很多企业都在采用劳务派遣用工方式，这种用工方式使得用人单位在用工管理，降低成本，提高工作效率，降低风险上获得了很多便利。我们在找劳务派遣公司合作的时候，需要注意其中一些问题，泰安劳务派遣公司来给大家讲解下和劳务派遣公司合作都需要注意什么：
       1.要选择合适自己的劳务派遣公司。
       用人单位在选择合作的劳务公司时，需要根据自身的要求来选择与哪类型的劳务派遣公司合作。劳务派遣公司也是有行业倾向的，当用人企业需要一些车间生产工时，就要寻找专业方向是劳务工派遣的劳务派遣公司合作。这样双方都能快速的对接合适的人选。
       2.需要选择具有合法资质的劳务派遣公司。
       在与人才派遣公司进行劳务合作之前需要对其资质进行审核，例如其营业执照、劳务派遣许可证等。如果是没有派遣许可证的公司的话，各位企业就要小心这家公司的合法性质了。
       3.选择有服务能力的劳务派遣公司更好。
       劳务派遣公司在大量具体人力资源管理事务上为企业提供服务，如工资发放、社保缴纳、用工手续方面具有服务能力。具体情况企业可以在服务项目种类、服务网络分布、服务规模人小、服务水平高低、服务品牌知名程度等方面对劳务派遣公司的服务水平进行评估。用人企业在使用劳务派遣时也需要考虑员工对劳务派遣公司的接受程度。通常来说，服务水平较高、规模较大的劳务公司更易于得到员工的接受。
       4.选择有承受风险能力的劳务公司。
       泰安劳务派遣公司提醒：一些企业选择与人才派遣公司合作的原因就是可以分担用工风险，选择的劳务公司没有风险承担能力，就不能保障分担的用工风险。在选择与劳务派遣公司合作时，风险承担能力也是考核的要点。