选择劳务派遣打工的人越来越多，主要是因为以下原因：
灵活性强：相对于传统的全职用工形式，劳务派遣可以根据用工单位的不同需求随时调整人力资源，灵活应对市场变化和用工需求变化，同时也可以让员工自由选择工作时间和工作地点，更加灵活自由。
打破行业壁垒：通过劳务派遣，员工可以进入传统行业的“门槛”相对较高的领域，例如金融、医疗、石油等行业，获得更好的职业发展机会。
工资待遇较高：劳务派遣公司往往会为员工提供较高的薪资和福利待遇，这也是吸引员工选择劳务派遣的重要因素之一。
可能获得更多的工作机会：劳务派遣公司通常与多个用工单位合作，员工可以获得更多的工作机会，同时也可以接触不同的行业和公司，积累更多的工作经验。
职业发展机会多：劳务派遣公司通常会为员工提供不同的培训机会，帮助员工不断提升自己的职业技能和能力，为员工的职业发展提供更多的机会。
需要注意的是，劳务派遣也存在一些风险，例如用工不稳定、用工待遇低、用工权益难以保障等问题，选择劳务派遣打工时需要根据自身情况和需求进行合理的选择和评估。