大家都知道人力成本逐年增加，招聘难度越来越大，越来越多的企业选择劳务派遣公司代理招聘和挂靠，那么为什么企业选择劳务派遣公司代理招聘，不自己招聘呢？

1、由于企业与劳务派遣工没有实际的劳动关系，所以就算员工与企业出现劳资纠纷，都是由劳务派遣公司进行处理，企业可以减少不必要的麻烦。
2、企业通过劳务派遣的方式招聘这样企业就可以不用安排专门的人员发工资，缴纳社保，企业只要把钱交给劳务派遣公司由他们去弄就好了。
3、现在工厂招聘有多困难大家都应该知道的，企业通过劳务公司派遣用工后，企业就可以不用花费大量的心思去做员工招聘，可以由劳务派遣公司进行派遣人才多好啊。
企业目前所面临的用工难题：
用人成本高：企业员工招聘成本高，员工工资上涨，社保缴费基数上升。
企业用工风险高：员工退休处理和退休补偿，可能出现社会保障公积金追缴、工伤和劳动问题。
劳务工外包能为企业解决的问题：
1、公司招聘难，只要将公司人事方面的事务外包给我们劳务公司就可以帮你解决。
2、员工的就业和转移非常繁琐。如果企业使用外包劳务，这些工作由正邦人力负责，减少了企业的事务性工作。
3、企业员工的社保和公积金的办理各项报销都是很复杂的，如果企业选择劳务服务外包，那么这些工作都由劳务外包公司搞定。
4、各种机构和政策复杂多变，稍有不慎，会给公司带来法律麻烦和经济损失。
5、随着企业的快速发展，往往比劳务外包公司提供一系列专业高效的人事外包，规避风险，规范操作，简化程序，降低成本，为企业增值，满足员工，提高人事管理效率和核心竞争力。